第8章 始めてみよう

プラクティスで紹介した内容はいつでもすぐに実践できるので、できることからはじめるといい

やるべきことが多すぎて何からしていいかわからない時は、1人で週次サイクルを始めるといい。

取り入れる時には１つづつ着手していくこと。

変化が早すぎると古いプラクティスや価値にもどる危険性がある。そうなった時にはふりかえりを行うこと。定着するには時間がかかるもの

維持したい価値を思い出す

なぜそのプラクティスを採用したのかを思い出す

最初に実施するプラクティスは「今なにをしているのか」「何を達成したいのか」確認し、必要なプラクティスから採用していく

次に洗い出した必要なプラクティスに対して見積もり・優先順位をつけて着手していく

XPの適用は個人レベルでも始められる。自分を変えることはできるのは、自分だけ。

プラクティスをチームに強要すると、信頼関係が崩れる可能性がある。そのため、チームとは密接な協力とチーム全体の取り組みが必要。変化に伴う避けられない不安をチームが乗り越えらえるように支援する必要がある

プラクティスのマッピング

チームが特定のプラクティスにどのような効果を求めるかを確認するマッピング作業を行う

以下の画像はプラクティスにある「いきいきとした仕事」の目的。「仕事のスタイル」と「充電」をわけて「仕事と生活のバランス」のプラテクティスの目的としてマッピングしている。

プラクティスに影響を与えている要因をマッピングしている

https://scrapbox.io/files/680f75b1ee0ec44f01c00c12.png

このやり方に正解はなく、一つのプラクティスに何を接続するのかという議論をすることが大事になってくる

このマッピングの結果、変化させたい構成要素がでてきたら一つ一つ実施していく。

納得できる構成要素があれば、個人でのやってもいいし、改善できたことがあれば共有してもいい。

一つ変化が改善できたら、次の構成要素を着手しよう